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招聘岗位
酒店中层管理人员储备5人工资--元工作内容:1、制定酒店各项经营目标和营业管理制度,组织和推动其各项计划的实施;2、负责主管部门各项工作的计划、组织和指挥工作;3、检查主管业务的设施和管理,考査本部工作质量及工作效率;4、巡查本部所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程;酒店销售人员1名,工资-元岗位要求:1、较强商务拓展能力,优秀的表达能力和沟通技巧;2、有成就欲望,执行力强,富有团队合作精神;3、有相关销售业绩管理及酒店商务洽谈、销售工作经历者优先。前台接待5名,工资-元岗位要求:1、普通话标准,服务意识强,责任心强,团队意识强;2、掌握相关的收银知识,熟悉财务管理的相关知识,具有沟通协调能力,灵活应变的能力,计算机操作技能;3、有工作经验和英语口语表达能力者优先;4、锦江系WH系统使用者优先录用。福利待遇
(1)转正后缴纳保险;(2)底薪+绩效奖+工龄补助;(3)享受国家法定假日;(4)享受团建培训,提升专业能力;联系方式
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